FIT Kongress 2021: WIN-Award-Finalistinnen stehen fest
Jedes Jahr werden auf dem FIT-Kongress die „Woman of the Year“ gekürt. Aufgrund der pandemischen Lage wird der FIT-Kongress 2021 und damit auch die Verleihung der „WIN-Awards 2021“ auf den 18. Mai 2022 verschoben. Die Finalistinnen stehen jedoch schon fest.
Auf dem FIT-Kongress treffen sich Unternehmerinnen, Managerinnen und Expertinnen, um sich zu vernetzen und über Chancen sowie Herausforderungen auszutauschen.
Das Women's IT Network und die Vogel IT-Medien suchen jedes Jahr die „IT-Women of the Year“. Aus 90 Kandidatinnen wurden nun 22Finalistinnen ermittelt und in einer großen Leserumfrage durch mehr als 20.000Stimmen die Platzierungen der Kandidatinnen in Silber, Gold und Platin bestimmt.
Die Gewinnerinnen sollten ursprünglich im Rahmen des FIT Kongress 2021 am 25. November in der Frankfurter Villa Kennedy gekürt werden. Aufgrund der pandemischen Lage wird der Kongress sowie die Tages- und Abendveranstaltung auf den 18. Mai 2022 verschoben. Die Lokation bleibt gleich. Daniela Schilling, Mit-Gründerin WIN betont: „Wir als Managerinnen in einemgroßen IT-Netzwerk sehen uns auch in der Verantwortung. Mehr denn je ist Solidarität und Rücksichtnahme in der Gesellschaft wichtig und so möchten wir unseren Teil dazu beitragen, dass die Lage beispielsweise in Krankenhäusern, Schulen und sozialen Einrichtungen nicht noch weiter eskaliert.“
WIN-Award Finalistinnen
Bei den WIN-Awards werden jedes Jahr die „IT-Women of theY ear“ gekürt. Die Preisverleihung ist das Highlight des Galaabends auf dem FIT-Kongress.
„Auch wenn sich die Bekanntgabe der Platzierungen noch verzögert, möchte ich im Namen von WIN allen Nominierten gratulieren. Wenngleich nicht alle gewinnen können, geht es doch darum, erfolgreiche, tolle Frauen in der IT sichtbar zu machen“, beteuert Schilling.
Gekürt werden die Gewinnerinnen erst 2022. Hier ist ein Überblick der Finalistinnen der sieben Kategorien in alphabetischer Reihenfolge:
StartUp
Ausgezeichnet werden Bewerberinnen, die in den letzten fünf Jahren ein erfolgreiches StartUp-Unternehmen gegründet haben.
- Anna Koch, ITLogware
- Anna Franziska Michel, yoona.ai
- Rebecca Miller, MyRise
- Michelle Skodowski, BOTfriends
Young Leader
In dieser Kategorie werden weibliche Führungskräfte, diemax. 35 Jahre alt sind, ausgezeichnet.
- Daniela Datzer, NTT
- Samira Dengler, Computacenter
- Jessica Weigelt, BWI
Outstanding Diversity Commitment
Für diese Bewerberinnen ist Diversity mehr als nur ein Wort. Außerdem setzten sie sich für Chancengleichheit sowie Vielfalt in ihrem Unternehmer oder mit einer Initiative ein.
- Dr. Julia Freudenberg, Hacker School
- Enya Neumann, ADN
- Dr. Fereshta Yazdani, Lufthansa Industry Solutions
Digital Transformation – Business Innovator
Ausgezeichnet werden Nominierte, die mit einer innovativen Idee bzw. ihrem Einfluss den Aufbau einer neuen Geschäftseinheit innerhalb ihres Unternehmens beeinflusst und befördert haben.
- Sandra Jörg, Blackpin
- Melanie Schüle, Bechtle
- Daria Zimnukhova, Fujitsu
Digital Transformation – Technical Innovation
Die Nominierten werden dafür ausgezeichnet, dass sie neue technologische Ansätze und Lösungen in ihrem Unternehmen, beruflichem Umfeld oder bei Kunden entwickelt und erfolgreich zum Einsatz gebracht haben.
- Dr. Darina Golding, Bayes eSports
- Xenia Sausele, Ionos Cloud
- Didem Uzun, Lufthansa Industry Solutions
Leadership– Teamleader
Die Finalistinnen dieser Kategorie haben mit innovativen Arbeitsmethoden und/ oder ihrem Führungsstil das Unternehmen positiv geprägt, das Business vorangetrieben und somit eine Vorbildfunktion übernommen.
- Christina Bräutigam, VINTIN (seit November 2021: optING)
- Christina Decker, Trend Micro
- Katharina Jessa, Cisco
Leadership – Executive Manager/CxO
Ausgezeichnet werden Nominierte, die mit innovativen Arbeitsmethoden und/ oder ihrem Führungsstil das Unternehmen positiv geprägt, das Business vorangetrieben und somit eine Vorbildfunktion übernommen haben.
- Simone Heitmann, Computacenter
- Petra Jaschhof, BWI
- Barbara Koch, Tech Data
